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Journée de la Femme : Inégalités salariales, où en sommes-nous réellement et que prévoit la loi ?

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schedule 02.03.2026
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes , le débat sur l’égalité salariale refait surface avec force. Si des avancées significatives ont été réalisées ces dernières décennies, la réalité reste contrastée : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes persiste dans de nombreux secteurs.

Un écart qui dépasse le simple salaire

L’inégalité salariale ne se limite pas au montant inscrit sur la fiche de paie. Elle concerne également l’accès aux primes, aux promotions, aux postes à responsabilité et aux opportunités stratégiques. Les femmes sont encore majoritairement concentrées dans des secteurs moins valorisés financièrement : éducation, santé, services à la personne. À cela s’ajoute le phénomène du “plafond de verre”, cette barrière invisible qui freine l’accès aux fonctions dirigeantes. Les interruptions de carrière liées à la maternité ou aux responsabilités familiales influencent également la progression salariale. Le travail à temps partiel, souvent..
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