Journée de la Femme : Inégalités salariales, où en sommes-nous réellement et que prévoit la loi ?
schedule 02.03.2026
Un écart qui dépasse le simple salaire
L’inégalité salariale ne se limite pas au montant inscrit sur la fiche de paie. Elle concerne également l’accès aux primes, aux promotions, aux postes à responsabilité et aux opportunités stratégiques. Les femmes sont encore majoritairement concentrées dans des secteurs moins valorisés financièrement : éducation, santé, services à la personne. À cela s’ajoute le phénomène du “plafond de verre”, cette barrière invisible qui freine l’accès aux fonctions dirigeantes. Les interruptions de carrière liées à la maternité ou aux responsabilités familiales influencent également la progression salariale. Le travail à temps partiel, souvent..
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