AFRILIKS | Quel est l’impact du nouveau SMIG pour les entreprises et pour les employés ?
radiookapi.net schedule 19.04.2026
Le salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) des travailleurs congolais est désormais fixé à 21.500 Francs congolais par jour. Cette revalorisation vise à augmenter leur pouvoir d’achat, leur permettre de couvrir les besoins essentiels de la vie, notamment l’alimentation, le logement et la santé.Bien que saluée socialement, cette hausse du SMIG présente des risques pour la trésorerie des nombreuses entreprises.
En effet, certaines sociétés, particulièrement les PME, éprouvent des difficultés à appliquer ce nouveau barème à cause de l’augmentation massive des charges salariales.
Certains chefs d’entreprise n’ont pas d’autre choix que de licencier quelques salariés, n’étant pas à mesure de les payer. D’autres se sentent obligés d’augmenter leurs tarifs pour compenser le manque à gagner.
Face aux difficultés de mise en œuvre, le patronat congolais demande des révisions ou des paliers intermédiaires.
Déjà, le dialogue social est tendu entre employeurs et travailleurs dans..
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