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RDC : la participation des femmes à la gestion publique progresse, mais reste en deçà des ambitions d’égalité

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schedule 14.04.2026
RDC : la participation des femmes à la gestion publique progresse, mais reste en deçà des ambitions d’égalité

​En République démocratique du Congo, les femmes représentent une part significative de la population active.

Pourtant, leur présence dans les sphères de décision publique demeure limitée, malgré un cadre juridique favorable à l’égalité de genre.

Selon des données récentes, environ 32 % des postes de prise de décision sont occupés par des femmes.

Un chiffre qui, bien qu’en progression, révèle un déséquilibre persistant dans l’accès aux fonctions stratégiques de l’État.

​Un cadre légal favorable, mais peu appliqué

​La Constitution congolaise garantit pourtant l’égalité de tous devant la loi et l’égal accès aux fonctions publiques, notamment à travers ses articles 12, 13 et 14. Elle consacre également l’élimination de toute forme de discrimination.

À cela s’ajoute la loi du 1er août 2015 sur la parité, qui renforce ce principe d’égalité entre hommes et femmes.

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