AFRILIKS | SMIG en RDC : justice sociale ou chaos économique annoncé ? [ Tribune ]
7sur7.cd schedule 13.04.2026
Le relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) traduit une volonté politique d’améliorer les conditions de vie des travailleurs. Mais pour la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), une application brutale de cette mesure, combinée à une tension salariale généralisée et à une hausse des taxes, risque de fragiliser durablement l’économie nationale, d’accélérer le basculement vers l’informel et de compromettre la création d’emplois.Un choc salarial inédit
Le passage du SMIG de 7.075 CDF à 14.500 CDF en 2025 a déjà doublé la masse salariale des entreprises. Avec la tension salariale, toutes les grilles de rémunération ont été multipliées. Un cadre de collaboration de niveau C4, qui percevait 70.500 CDF par jour, est passé à 145.000 CDF par jour, soit près de 1.700 USD par mois (hors avantages). En ajoutant transport et logement, ce revenu dépasse 2.000 USD, un niveau comparable aux salaires européens.
Si le deuxième palier de 21.500 CDF est appliqué sans..
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