AFRILIKS | Roster de consultants nationaux IVD en appui à la vaccination et la surveillance des Maladies Evitables par la Vaccination
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09.11.2023
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Qualifications
TERMES DE REFERENCE DE L’ASSISTANCE TECHNIQUE DE L’OMS EN APPUI AU RENFORCEMENT DE LA VACCINATION ET DE LA SURVEILLANCE
Intitulé du Poste : Consultant National en appui à la Vaccination et la Surveillance des Maladies Evitables par la Vaccination (MEV)
Grade : NO-B
Durée du contrat : 6 mois (renouvelables en fonction des besoins et des résultats)
Emplacement principal : Divers lieux d’affectation (Toutes les 26 Provinces et 519 Zones de santé du pays, suivant les besoins)
Organisation : Bureau Pays OMS, RDC
1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
La vaccination est une des interventions de santé publique les plus coûteuses et efficaces de tous les temps. Elle permet d'éviter chaque année 3,5 à 5 millions de décès dans le monde. Elle est également un élément clé des soins de santé primaires et un indicateur majeur du fonctionnement d’un système de santé. C'est aussi l'un des meilleurs investissements en matière de santé et la base de la sécurité sanitaire mondiale. La pandémie de Covid-19, les perturbations associées et les efforts de vaccination ont mis à rude épreuve les systèmes de santé en 2020 et 2021, entraînant une réduction des enfants vaccinés dans plusieurs pays, ce qui expose si rien n’est fait à des risques de résurgence des épidémies dans les années à venir.
En RDC, la Vaccination fait partie des priorités du gouvernement en matière de santé. Depuis 2019, le gouvernement de la république et les partenaires ont signé la Déclaration de Kinshasa, en faveur du renforcement du PEV de Routine et l’éradication de la polio, sous le patronage du Président de la République. Le plan de renforcement de la vaccination de routine ou plan Mashako fédérant toutes les parties prenantes a été lancé. Ciblant initialement 9 provinces suivantes, il couvre à ce jour toutes les 26 provinces et 519 zones de santé du pays. Sa mise en œuvre a été émaillée des améliorations notables notamment en termes d’accroissement des ressources de l’État allouées à l’achat des vaccins, l’acquisition des équipements de chaine de froid et l’amélioration des performances nationales. La dernière enquête de couverture vaccinale réalisée en 2022 par l’École de Santé publique montre que 61% des enfants ont reçu la troisième dose de vaccination Pentavalent. En dépit de ces progrès, celle-ci reste inférieur à l’objectif de 90% recommandé au niveau global dans le cadre de l’Agenda de la Vaccination à l’horizon 2030. A l’instar des autres pays, on estime à près de 2.7 à 3 millions, le nombre d’enfants congolais n’ont pas reçu tous leurs vaccins durant la pandémie de covid-19, avec un risque de résurgence des épidémies de polio et de rougeole notamment. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer davantage les performances nationales, réduire les risques d’épidémies et de décès.
C’est ainsi que le bureau pays de l’OMS qui accompagne le ministère de la Santé recrute des consultants épidémiologistes experts dans les domaines de la vaccination et la surveillance des maladies évitables par la vaccination pour appuyer les équipes provinciales et des zones de santé dans a mise en œuvre de ce plan-là où des besoins sont identifiés.
DESCRIPTION DES TACHES
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en RDC et la coordination du Chef de Programme IVD/Polio, le Consultant en appui à la Division provinciale de la santé sera chargé d’appuyer les six domaines d’activités ci-après :
1. L’appui technique à la mise en œuvre du plan de relance de la vaccination de routine en RDC,
2. Le renforcement du PEV de routine y compris la qualité des données et logistique de vaccins, spécialement dans les zones de santé à haut risque en vue de la récupération des enfants non ou insuffisamment vaccinés ;
3. Le soutien à l’introduction de nouveaux vaccins dans le PEV, y compris la vaccination contre la covid-19;
4. Le renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination avec un accent particulier sur celle des PFA, la rougeole/rubéole, la Fièvre Jaune et le Tétanos Néonatal ;
5. L’appui à la mise en œuvre des activités de vaccination supplémentaires (AVS) de qualité, aussi bien préventives que de riposte.
6. Le développement de stratégies innovantes pour augmenter la couverture vaccinale adaptées contexte de la province ou la zones de santé de déploiement (FAE, OVM, Vaccination des réfugiés et populations déplacées, …)
De façon spécifique, l’appui technique du Consultant à la Division provinciale de la Santé (DPS) consistera à :
1. Apporter un appui technique au renforcement du PEV de routine à toutes les étapes :
- La coordination et planification des activités de vaccination systématique (organisation régulière des réunions de différents comités de coordination,
- Le renforcement des capacités de cadres de la DPS, ZS et prestataires des activités vaccination
- Le suivi de mise en œuvre des stratégies de vaccination (fixe, avancée et mobile) et dans les zones abritant les populations spéciales par l’appui au monitorage du programme (y compris l’appui aux réunions de monitorage),
- Suivi de la logistique : le suivi des approvisionnements et la gestion des vaccins, inventaires mensuels, transmission hebdomadaire des SMT,
- Le suivi de la qualité et de la gestion des données de couverture (y compris les étapes de validation des données puis de leur utilisation) et des vaccins, y compris les bases de données en suivant la mise à l’échelle du DHIS2, appui à la remontée des données de vaccination
- La participation aux évaluations et des enquêtes épidémiologiques et diverses études visant à générer des évidences pour orienter la gestion du programme;
3. Apporter un appui technique et logistique au renforcement de la surveillance des PFA, de la rougeole et des autres maladies cibles du PEV à toutes les étapes (planification, mise en œuvre des visites des sites et recherche active des cas, suivi de la remontée des échantillons, formation et briefing des équipes de terrain, sensibilisation, supervision/suivi et évaluation) en vue d’améliorer les performances de la surveillance et aboutir à des indicateurs conformes aux normes requises ;
4. Appuyer la mise en œuvre des meilleures pratiques pour garantir une bonne qualité des campagnes de vaccination, à la mise en œuvre des évaluations des campagnes en cours de process et en fin de process et à l’élaboration des rapports après chaque campagne – rapport qui comprendra des recommandations actionnables pour améliorer le programme de routine dans ces zones où les campagnes ont été nécessaires ;
5. Appuyer la coordination des interventions par un suivi régulier à partir du niveau provincial/antenne avec partage régulier des informations et données avec le niveau hiérarchique et central ;
6. Appuyer la préparation des rapports périodiques de la vaccination, de la surveillance et des rapports sur les préparatifs des campagnes de suivi ;
7. Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels de l’antenne et province ;
8. Contribuer au suivi de la mise en œuvre des stratégies innovantes d’accélération de la couvertures vaccinale (Intensifications périodiques de vaccinations supplémentaires IPVS, OVM, FAE, intégration Covid-19 à la vaccination de routine, ….)
9. Rédiger un rapport final à l’issu de la mission;
10. Réaliser toutes les autres tâches confiées par I 'OMS ;
Profils Requis
- Diplôme universitaire en médecine, en épidémiologie, en diplôme en Santé Publique ou dans un domaine similaire;
- Avoir au moins 2 années d'expérience pertinente dans le domaine de la vaccination et la lutte contre les maladies évitables par la vaccination (planification, la mise œuvre, le suivi et évaluation) ;
- Être de nationalité Congolaise (RDC) ou résident en RDC avec les autorisations légales de travail sur le territoire congolais ;
- Avoir suivi une formation Spécifique en vaccinologie (MLM, EPIVAC,..)
- Avoir une formation ou des compétences dans la surveillance épidémiologique (FELTP, Stop Team ..)
- Compétences en épidémiologie de terrain, en amélioration de la qualité des données et en renforcement du SNIS ;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels, notamment Word, Excel, Power Point, EPI Info ; des bases de données SNIS
- Connaissance de l’OMS, du système des NU ou des ONG au niveau global et national serait un atout ;
- Avoir déjà travaillé pour l’OMS, dans le Système des Nations Unies ou dans une autre agence internationale serait un atout.
- Communiquer de manière crédible et efficace ;
- Favoriser l’intégration et le travail en équipe;
- Produire des résultats;
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles;
- Avancer dans un environnement en pleine évolution;
- Connaissance approfondie du français et une connaissance fonctionnelle de l'anglais
- Connaissance pratique de l'une des quatre langues nationales ;
Additional Information (For HR use only):
- The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
- Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
