AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE – EXTERNE N°08/CHWID/BR/RDC/26.

Préambule.

Child & Women International Development (CHWID) est une organisation à but non lucratif exonérée d'impôt au titre de l'article 501(c)(3) du code fiscal américain, enregistrée aux États-Unis (EIN 98-1844340). Child & Women International Development (CHWID) est une organisation à but non lucratif enregistrée au Canada/Québec, NEQ 1176816941, Charity Number : 744066036. Child & Women International Development (CHWID) RD CONGO est une organisation non gouvernementale enregistrée en République Démocratique du Congo sous le numéro JUST/SG/20/21205/2021, Child & Women International Development (CHWID) est une compagnie constituée en Ouganda, sous le numéro G250815 – 2745, qui mène des actions visant à améliorer les conditions de vie, à soulager les souffrances des personnes vulnérables et à promouvoir le développement des zones les plus défavorisées en faveur des femmes et des enfants.

En perspective de probable financement pour les Provinces de l’ITURI, du Kwilu, Kasaï et Bas Congo ; Child & Women International Development est à la recherche d’un(e) Finance Assistant qui sera basé à Kinshasa avec beaucoup des déplacements.

Avis de recrutement Interne - Externe N°08/CHWID/BR/RDC/26.

Titre du Poste

FINANCE ASSISTANT.     

Type de contrat

CDD

Durée du contrat :

12 mois (renouvelables suivants les disponibilités budgétaires

Grade, échelon et Catégorie

Grade C2, Echelon 3 Catégorie VII

Salaire

Conforme à la grille salariale de CHWID

Lieu de travail

Kinshasa avec beaucoup des déplacements.  

Lieu d’affectation

Kinshasa 

Date de prise de poste souhaitée :

Dès que possible.

Date de publication de l’offre

15 Avril 2026.

Date de clôture de l’offre

05 mai  2026 à 16h30.

Organisation du poste

Rapportant directement au Finance Director, le Finance Assistant assurera de supervision technique des équipes de finance des autres bases au niveau Provincial. Il sera responsable de l’orientation, la formation et de l’encadrement des équipes support, programmes et des sous-parlementaires pour une meilleure compréhension des règles et procédures financières internes et des exigences des bailleurs de fonds de façon à garantir la conformité de toutes les transactions financières et budgétaires auxdites règles et procédures. 

Responsabilités détaillées

Veiller au respect strict des procédures et règles financières, comptables, budgétaires et fiscales internes, nationales et internationales applicables dans l’organisation
Contrôler et valider la régularité, la complétude des pièces justificatives et la conformité de toutes les transactions financières avant de les soumettre à la validation ou d’autoriser les paiements
Garantir l’organisation, le classement, la gestion et la sécurisation des pièces comptables de l’organisation, conformément aux règles locales et internationales en la matière
Assurer la supervision directe de la gestion de la trésorerie et des comptes bancaires au niveau national, effectuer les rapprochements avec les relevés bancaires.
Travailler avec les équipes finance pour assurer la gestion et le suivi efficace des avances et des petites caisses ;
Contribuer au renforcement du système de gestion comptable, financière et budgétaire informatisé et assurer le suivi de sa mise en œuvre
Travailler étroitement avec les programme et l’équipe de direction dans la conception et l’élaboration des nouvelles propositions, le suivi et les révisions budgétaires des projets en cours d’exécution ;
Concevoir, actualiser et analyser la fiche de suivi budgétaire, la communiquer mensuellement aux responsables des budgets
Anticiper et signaler les écarts budgétaires et proposer les réajustements/réalignements conséquents
Encadrer l’équipe finance dans la préparation et la soumission régulière des rapports financiers mensuels et annuels cohérents et fiables ;
Accompagner l’équipe logistique dans l’organisation et la gestion des inventaires, la valorisation des biens et la gestion des procédures d’achats.
Travailler étroitement avec l’équipe de RH dans l’élaboration et le contrôle de la paie, le calcul et les paiements réguliers des impôts et taxes sur les salaires des différentes provinces d’opérations.
Participer à l’actualisation/l’élaboration et à l’optimisation des procédures et outils de gestion financière, contribuer à leur dissémination et à leur bonne compréhension par les équipes Finances, Programmes et Opérations
Garantir l’enregistrement systématique et appropriés de l’ensemble des pièces et informations comptables dans les logiciels/système de gestion financière en vigueur
Assurer la communication et une bonne circulation des informations dans au sein de l’équipe finance et avec les autres départements
Assurer la gestion des relations extérieures avec les institutions financières et gouvernementales (banques, services des impôts, les fournisseurs, etc.)

Compétences et qualifications/Diplôme et expérience requis

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau bac+5 en gestion, économie, droit des affaires ou finance-comptabilité
Comptable agréé (CPA, ACMA, ACA, ACCA) fortement recommandé.
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence au sien d’une ONG internationale
Avoir une bonne maîtrise des règles budgétaires, financières, comptables et fiscales locales et internationales, une bonne connaissance des règles des bailleurs de fonds est un atout majeur ;
Être rigoureux, organisé, proactif, avoir un fort sens de priorité et réactivité
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels comptables et de préférence le logiciel TOMPRO)
Être doté d’un bon relationnel, un esprit d’équipe, un sens d’organisation et une facilité d’intégration en milieu multiculturel ;
Avoir une bonne capacité d’écoute, un grand intérêt d’accompagnement et d’encadrement d’équipes ;
Faire preuve de leadership, d’un bon sens du relationnel et d’un sens élevé de communication interpersonnelle
Excellente connaissance de la législation fiscale et sociale en vigueur en République Démocratique du Congo.
Avoir une excellente connaissance du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit. Adhérer à la vision, à la mission et aux valeurs de CHWID.

Comment Postuler.

La personne intéressée par cette position doit déposer sa candidature en ligne constituée d’une lettre de Motivation, d’un CV avec 3 personnes de références professionnelles les plus récentes, des copies des diplômes requis, les attestations/certificats pertinents pouvant soutenir sa candidature.

Les offres sont à envoyer uniquement par courrier électronique à l’adresse : [email protected]

Insérer le numéro et le titre de l’offre dans l’objet du mail, La date de clôture est le 05 mai 2026 à 16H30, heure de Kinshasa.

 
NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein de CHWID est équitable, transparent et gratuit.
CHWID n’exige et n’accepte des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutement et à moindre soupçons, merci d’envoyer un mail confidentiel au : [email protected].
Pour CHWID, Mission RDC.

Maurice OMOLLO.

Country Director.

Fait à Kinshasa, le 15 avril 2026.