DESCRIPTION DE POSTE

Poste

Officier Protection

Localisation

Masiambio, Kwamouth dans la province de Mai-Ndombe

Durée du contrat

Une année renouvelable sur base de performance et disponibilité des financements

Supervision

Child protection Specialist

Date limite de soumission

21 juin 2026 à 16h30

A PROPOS DE STREET CHILD

Street Child est une organisation non-gouvernementale, basée au Royaume-Uni, avec une présence soutenue et à haut impact dans vingt-cinq pays. Nous visons à assurer que chaque enfant puisse aller à l’école, y acquérir une éducation de qualité, et sans risque pour sa protection et sécurité personnelle. Depuis plus d'une décennie, Street Child travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde en Afrique et en Asie pour garantir que chaque enfant a son droit à une éducation reconnue et sans interruption. Depuis 2008, nous avons aidé plus d’un million d’enfants dans plus de 25 pays fragiles, touchés par des conflits ou des crises dont la plupart en Afrique subsaharienne.

Nos secteurs clés d’expertise incluent l’éducation et la protection de l’enfant, y compris en situation d’urgence, l’autonomisation des familles et le leadership dans la localisation. Autant que nous appuyons les gouvernements à offrir à travers une éducation gratuite et de qualité, un avenir certain à tous les enfants inclus et d’ailleurs en priorité les plus vulnérables dont ceux en situation de  rue et/ou ceux affectés par les conflits, nous aidons aussi les communautés à s’approprier ces objectifs pour un impact véritablement durable.

Street Child est présent en République Démocratique du Congo depuis plus de 10 ans, initialement à travers Children in Crisis dans le Sud-Kivu. Il a fusionné avec Children in Crisis en 2018 et a amorcé son établissement et expansion à partir de 2021 dans d’autres provinces de la RDC d’abord à travers ses partenaires nationaux et actuellement par une opérationnalité directe ou en cogestion. Avec son bureau régional pour l’Afrique centrale et les Grands Lacs établi à Kinshasa, Street Child a ses bureaux opérationnels à Goma et à Bukavu. Il est actuellement actif dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Mai-Ndombe, Kwango, Kinshasa, Kasai et se déploie aussi graduellement dans les provinces du centre du pays.

OBJECTIF DU POSTE

Assurer le pilotage technique des activités de protection (protection de l’enfant, VBG, IDTR et protection communautaire) dans le projet LISANGA et autres en garantissant la qualité, le respect des standards et le suivi des mécanismes communautaires. Le poste fournit un appui technique rapproché aux partenaires de mise en œuvre pour la planification, la supervision et l’amélioration des interventions. Il/Elle contribue au renforcement des capacités des acteurs et à la supervision efficace de la gestion des cas, incluant l’approche IDTR pour les EAFGA et la prise en charge holistique des enfants survivants de violences sexuelles. Il/elle participe à la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation du programme de protection de l’enfance de Street Child UK-RDC. Il/elle supervise les activités, appuie les équipes et veille à l’application des approches techniques, afin d’assurer une réponse de qualité et réduire les risques de protection des populations affectées.

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RESPONSABILITES :

1. Supervision technique des activités de protection en RDC (Kwamouth et Maluku 2)

Assurer le lead technique des activités de protection de l’enfant, VBG et protection communautaire dans les zones d’intervention, en cohérence avec les objectifs du projet LISANGA et autres.
Fournir un appui technique continu aux partenaires de mise en œuvre responsables des activités de terrain, notamment pour la planification, l’exécution et l’amélioration de la qualité des interventions.
Veiller à l’application des standards humanitaires, des standards minimums de protection de l’enfant dans l’action humanitaire, des SOPs de gestion de cas, du principe Do No Harm et des exigences de sauvegarde de l’enfant y compris le PSEA et le Standards des bailleurs comme ECHO en matière de protection.
Superviser la mise en place et le fonctionnement des mécanismes communautaires (RECOPE, EAE, PF protection dans les écoles, les Familles d’accueil transitoire, etc.)

2. Coordination des activités de prévention et de gestion des cas y compris IDTR et CCS

Contribuer à l’élaboration du DIP, des plans d’action mensuels et du plan de suivi en lien avec les activités de protection.
Assurer la mise en œuvre des activités d’identification, référencement et gestion des cas (EAFGA, ESNA, SVS, enfants à risque).
Superviser la prise en charge holistique des enfants survivants de violences sexuelles (médicale, psychosociale et réintégration).
Assurer la mise en œuvre de l’approche IDTR pour les EAFGA (identification, documentation, traçage, réunification, réintégration et suivi)

3. Suivi de la qualité et performance des interventions de protection

Mettre en place et suivre les outils de monitoring des activités (gestion de cas, référencement, fonctionnement des CPC/EAE) en collaboration avec le MEAL et l’Officier Gestionnaire de l’Information de la Protection.
Effectuer des visites régulières de supervision terrain et fournir un feedback structuré aux équipes et partenaires.
Analyser les données de protection (gestion de cas, indicateurs MEAL, qualité des services) et proposer des actions correctives.
Assurer le respect des principes de confidentialité, protection des données et utilisation du système CPIMS+

4. Renforcement des capacités et accompagnement des acteurs

Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires, équipes terrain et structures communautaires.
Concevoir et animer des formations sures : gestion des cas, protection de l’enfant, VBG, PSEA, les principes directeurs des ESNA, IDTR et le mécanisme de référencement.
Soutenir et orienter les assistants protection dans l’accompagnement de RECOPE, points focaux protection à l’école et encadreurs EAE dans la mise en œuvre des plans de protection communautaires et scolaires.
Mettre en place des mécanismes de coaching continu et de suivi post-formation pour améliorer la qualité de la mise en œuvre
Soutien technique aux staffs protection de partenaire de mise en œuvre (gestionnaires de cas, animateurs EAE, chargé de la réinsertion des EAFGA, etc).

5. Protection de l’enfant en milieu communautaire et scolaire

Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de prévention et de gestion des risques de protection dans les communautés et écoles.
Renforcer les mécanismes de suivi communautaire y compris la protection à l’école (RECOPE, COPA, COGE, CEL, enseignants) pour l’identification et le référencement des enfants à risque.
Contribuer aux campagnes de sensibilisation (VBG, mariage précoce, protection de l’enfant, maintien scolaire) ;

6. Coordination, rapportage et contribution stratégique

Assurer la coordination avec les partenaires, autorités locales et services étatiques (DIVAS, DPS, SCPE, PDDRCS, DIVIGENRE, etc.).
Contribuer aux mécanismes de coordination sectorielle (clusters, plateformes Nexus, etc.).
Produire des rapports techniques réguliers, contribuer à la capitalisation du projet (documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises, etc.).
Participer à l’analyse des risques de protection et aux évaluations multisectorielles pour orienter la stratégie d’intervention.)

Documenter les pratiques innovantes de coaching, de supervision et de suivi de performance et participer à la capitalisation interne (guides, outils, notes techniques).

ENGAGEMENT EN MATIERE DE SAUVEGARDE

Street Child est fermement engagé en faveur de la sauvegarde et de la protection des enfants, des jeunes et des communautés que nous servons. Nous appliquons une tolérance zéro envers toute forme d’abus, d’exploitation ou de harcèlement.

Toutes les offres d’emploi sont conditionnées à :

La réception de références professionnelles satisfaisantes et de vérifications d’antécédents appropriées ;
La participation à l’Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (schéma inter-agence de divulgation des inconduites) ;
Des entretiens portant spécifiquement sur les questions de sauvegarde et de protection.

Street Child valorise la diversité au sein de ses équipes et est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Indispensable

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum Bac +3) en travail social, sociologie, psychologie, droit, études du développement, éducation ou tout autre domaine pertinent.
Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes, dont au moins 3 ans dans la protection de l’enfance et/ou VBG en situation humanitaire, incluant la gestion de cas, la mobilisation communautaire et le renforcement des mécanismes de protection.
Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs humanitaires, notamment ECHO.
Bonne connaissance des principes de protection de l’enfant et VBG, des droits de l’enfant, du développement de l’enfant et des systèmes de protection en RDC.
Expérience confirmée en mobilisation communautaire et en travail avec des enfants, des adolescents et des communautés.
Expérience en renforcement de capacités (formation de formateurs, animation de sessions, coaching des partenaires et structures communautaires).
Excellentes capacités de communication, rédaction et facilitation (maîtrise du français requise ; la connaissance de l’anglais est un atout).
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet) ; la connaissance d’outils de gestion/ analyse de données est un atout.
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, sous pression et dans un environnement humanitaire complexe.
Engagement en faveur des principes de participation, inclusion, sauvegarde de l’enfant et redevabilité dans la mise en œuvre des activités.

Souhaitable

Bonne connaissance des zones d’intervention du projet (Kwamouth et Maluku 2) ou contexte similaire en RDC.
Expérience dans des approches intégrées (protection, éducation, santé, cohésion sociale) ou dans des projets multisectoriels.
Bonne capacité de leadership, d’innovation et de résolution de problèmes en matière de protection de l’enfant.
Connaissance des approches spécifiques telles que gestion de cas, IDTR des EAFGA, mécanismes communautaires de protection, prise en charge des enfants survivants de violence sexuelle.

APTITUDES ET COMPTENCES DEMONTREES

Solide expérience en protection de l’enfant et VBG en situation d’urgence y compris la gestion des cas et l’approche IDTR pour les EAFGA, ESNA et La prise en charge des enfants SVS.
Capacité à analyser les besoins, concevoir des plans d’appui et adapter les interventions selon les résultats et contraintes terrain.
Aptitude à définir des objectifs, suivre la performance et assurer la qualité des interventions de protection l’enfant.
Expérience confirmée en formation de formateurs, coaching et renforcement des capacités des partenaires et acteurs communautaires.
Capacité à utiliser les données (MEAL, gestion de cas) pour orienter la prise de décision et améliorer les programmes.
Bonne capacité de communication écrite et orale, avec aptitude à fournir des feedbacks constructifs.
Capacité à travailler sous pression, gérer plusieurs priorités et évoluer dans des environnements sécuritaires complexes.
Engagement envers les principes de qualité, inclusion, redevabilité et sauvegarde de l’enfant, en lien avec la mission de Street Child.

DATE LIMITE ET LIEU DE REMISE DES CANDIDATURES :

Pour postuler veuillez suivre les instructions dans le lien ci-après :

https://streetchildcareers.workable.com/jobs/5870723/preview?show_descri...

Les dossiers de candidatures doivent comprendre un CV détaillé maximum 4 pages et d’une lettre de motivation sur maximum 1 page.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidatures locales sont aussi encouragées parce que les frais d’installation ne sont pas prévus.

Note importante : Vu le nombre important des candidatures attendues, Street Child ne saura pas informer chaque appliquant de la suite accordée à sa candidature. Si dans trois semaines suivant l’échéance de l’application, vous n’avez pas été contacté, considérez que votre candidature n’a pas été retenue.