AFRILIKS | Comment offrir aux jeunes l’égalité de chance d’accès à l’emploi ?
radiookapi.net schedule 13.04.2026
En RDC, certaines entreprises publiques et privées recrutent sans publier les offres d’emploi. D’autres les publient après avoir recruté sur base des recommandations, des relations familiales ou amicales. Une pratique qui exclut une grande partie des demandeurs d’emploi, en particulier les jeunes.Face à ce problème de recrutement en cachette, le ministre de l’Emploi et du travail a rendu obligatoire le visa préalable de l’Office National de l’Emploi (ONEM) pour toute offre d’emploi avant sa diffusion.
Les entreprises, institutions publiques ou privées, les agences de placement ainsi que toutes les plateformes de diffusion sont concernées par cette mesure.
Toute offre irrégulière expose son auteur à une amende de 500 dollars américains. Comment lutter efficacement contre les pratiques frauduleuses et offrir ainsi aux jeunes l’égalité des chances par rapport à l’emploi ?
Jody Daniel Nkashama en discute avec monsieur Stanislas Kapena, Chef de Service Chargé de la coordination et de..
actualite.cd
7sur7.cd
