AFRILIKS | Grossesse et travail : quels sont vos droits ?
afriquefemme.com schedule 24.04.2026
Concilier grossesse et activité professionnelle peut susciter de nombreuses interrogations. , le Code du travail prévoit des dispositions spécifiques pour protéger la salariée enceinte, garantir sa santé ainsi que celle de son enfant, tout en sécurisant sa situation professionnelle. Mieux connaître ces droits permet d’aborder cette période avec plus de sérénité.Une protection contre le licenciement
La loi protège la femme enceinte contre le licenciement abusif. Dès lors que la grossesse est médicalement constatée et portée à la connaissance de l’employeur, celui-ci ne peut rompre le contrat de travail en raison de cet état. Cette protection s’étend également pendant le congé de maternité. Toutefois, une rupture peut être envisagée en cas de faute grave ou pour des motifs indépendants de la grossesse.
Le congé de maternité : un droit garanti
La salariée bénéficie d’un congé de maternité d’une durée de 14 semaines, généralement réparties avant et après l’accouchement. Ce congé peut..
